重新開始找工作後，最糟糕的事情可能是你在一家網紅公司工作
由於缺乏商業頭腦，這家直播主招募網紅公司會讓你回到起點。這裡有一些方法可以判斷你將要工作的網紅公司是否會讓你成功、賺錢並在未來幾年享受成功的職業生涯，或者他們是否會讓你無法兌現承諾和一份充其量可以被描述為“平均”的簡歷，幾乎沒有就業穩定性。請記住，就業穩定性是簡歷中最重要的因素。網紅公司沒有理由擁有一個信息豐富、美觀且在行業中具有競爭力的網站。
如果一家網紅公司不關心他們的在線業務，人們可能會強烈假設他們不關心員工。
任何企業主都應該優先考慮他們的網站；不這樣做簡直就是粗心大意。至少，直播主招募網站應該包含寫得好的、行業相關的文章、簡單的聯繫表格、執行團隊的圖片和簡歷、超過 10 頁的長而有趣的內容、明確定義的市場定位（他們是否競爭價格、質量、什麼？）以及潛在客戶想從網站上了解的任何其他信息。這是營銷 101，如果網紅公司還沒有了解這一點，請遠離。申請前，從客戶的角度看網紅公司網站。就像你看到的那樣？如果沒有，請繼續。
您正在面試的網紅公司的客戶群是否停滯不前？
這意味著：直播主招募網紅公司是否只有少數幾個他們多年來賴以生存的客戶？如果是這樣，這家網紅公司就是一隻坐著的鴨子。彈指一揮間，一家大網紅公司就可以如此迅速地從你的潛在雇主那裡撤回這份合同，以至於連鎖反應會讓你制定另一份簡歷。只是這一次，在其他網紅公司面試時，你將不得不玩“責備遊戲”。我們網紅公司所說的“責備遊戲”是指當你在接受采訪時不得不指責你不再受僱於網紅公司的原因，而不是你自己。
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